د تثلیث روغتیا د مجازی تړل شوي پاملرنې سره د نرسنګ تمرین کې انقلاب راولي

تمه کیږي چې د نړیوال نرسنګ صنعت به تر 2030 پورې د 9 ملیون نرسانو کمښت ولري. د تثلیث روغتیا په اتو ایالتونو کې د روغتون د نرسنګ په 38 څانګو کې د دې ننګونو د حل کولو لپاره د خپل ډول د لومړي ډول نرسنګ پاملرنې ماډل پلي کولو سره دې جدي ننګونې ته ځواب ووایی.او د نرسنګ خدماتو ته وده ورکول، د دندې رضایت زیاتول، او د دوی د مسلک په هر پړاو کې د نرسانو لپاره د مسلک فرصتونه رامینځته کول.
د پاملرنې تحویلي ماډل د مجازی تړل شوي پاملرنې په نوم یادیږي.دا د ریښتیني ټیم پراساس ، د ناروغ متمرکز چلند دی چې ټیکنالوژي کاروي ترڅو د لومړۍ کرښې پاملرنې کارمندانو ملاتړ وکړي او د ناروغانو متقابل عمل ښه کړي.
هغه ناروغان چې د دې تحویلي ماډل له لارې پاملرنې ترلاسه کوي تمه کیدی شي د مستقیم پاملرنې نرسانو ، په سایټ کې نرسانو یا LPNs ، او د نرسانو لخوا د ناروغ خونې ته په حقیقت کې لیرې لاسرسي سره درملنه وشي.
ټیم د یو همغږي او ټینګ اوبدل شوي واحد په توګه پراخه پاملرنه چمتو کوي.د لیرې تلیفون مرکز پرځای د ځایی کیمپس پراساس ، یو مجازی نرس کولی شي په لرې ډول بشپړ طبي ریکارډونو ته لاسرسی ومومي او حتی د پرمختللي کیمرې ټیکنالوژۍ په کارولو سره تفصيلي معاینه ترسره کړي.د تجربه لرونکي مجازی نرسانو درلودل د مستقیم پاملرنې نرسانو لپاره ارزښتناکه لارښوونې او ملاتړ چمتو کوي، په ځانګړې توګه نوي فارغین.
"د نرسنګ سرچینې کافي ندي او وضعیت به نور هم خراب شي.موږ باید ژر تر ژره عمل وکړو.د کاري ځواک کمښت د روغتون د پاملرنې دودیز ماډل ګډوډ کړی، کوم چې نور په ځینو ترتیباتو کې غوره نه دی، "د همجنسبازانو د نرسنګ رییس ډاکټر لینډسټروم، RN وویل."زموږ د پاملرنې نوښت ماډل له نرسانو سره مرسته کوي چې هغه څه وکړي چې دوی یې خورا خوښوي او ناروغانو ته د دوی غوره وړتیا ته استثنایی ، مسلکي پاملرنې چمتو کوي."
دا ماډل د نرسنګ کاري ځواک بحران حل کولو کې د بازار کلیدي توپیر کونکی دی.سربیره پردې ، دا د دوی د کیریر په ټولو مرحلو کې پاملرنې کونکو ته خدمت کوي ، یو باثباته او د وړاندوینې وړ کاري چاپیریال چمتو کوي ، او د راتلونکي روغتیا پاملرنې اړتیاو پوره کولو لپاره د پاملرنې کونکو قوي کاري ځواک رامینځته کولو کې مرسته کوي.
"موږ د نوي حلونو جدي اړتیا پیژنو او د روغتیا پاملرنې رسولو لارې کې د انقلاب لپاره یو زړور ګام پورته کوو ،" موریل بین وویل ، DNP, RN-BC, FAAN ، د رییس مرستیال او د روغتیا معلوماتو لوی رییس."دا ماډل نه یوازې هغه فشاري ستونزې حل کوي چې موږ د ډاکټرانو په توګه د خلاقیت او هوښیارۍ له لارې ورسره مخ یو ، بلکه د پاملرنې تحویل ته وده ورکوي ، د دندې رضایت زیاتوي او د راتلونکي نرسانو لپاره لاره هواروي.دا واقعیا د خپل ډول لومړی دی.زموږ ځانګړې ستراتیژي، د پاملرنې ریښتیني ټیم ماډل سره به موږ سره د پاملرنې په برخه کې د غوره والي نوي دور کې مرسته وکړي.